gestionnaire de réseaux hydrauliques

Grâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de l'agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La division Réseaux & Ingénierie dimensionne, pose et exploite le réseau de conduites de distribution et de transport d'eau potable et assure la gestion des captages. Elle entretien et renouvelle les collecteurs d'évacuation, se charge de la mise en séparatif et met à jour le système d'information géographique. Dans le cadre du développement de cette division, nous recherchons une ou un gestionnaire de réseaux hydraulique qui jouera un rôle clé dans l'élaboration des projets, le suivi des chantiers et la bienfacture des travaux au sein du Bureau de gestion des réseaux (BGR).

Mission

• Participer à l'élaboration des projets
• Suivre les chantiers et assurer la bienfacture des travaux
• Renseigner et exploiter les bases de données (QGIS)
• Participer à la bonne marche du BGR
• Organiser la mise en conformité des biens-fonds

Profil

• CFC de dessinateur·trice en génie civil, géomaticien·ne ou formation jugée équivalente
• Brevet fédéral de fontainier·ère, un atout
• Expérience professionnelle dans la conduite de chantiers de génie civil, planification et établissement de soumissions
• Connaissances du domaine de l'eau potable et de l'évacuation (assainissement)
• Connaissances des logiciels SIT (QGIS) et d'établissements de soumission (Messerli)
• Aptitude à travailler en plein-air et sur des chantiers
• Sens de l'organisation et aptitude à coopérer avec ses collègues

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs