Directeur·trice des ressources humaines

Lausanne, Suisse

Description de l'emploi

Au cœur de l’Ordre judiciaire vaudois (OJV), vous assurez un rôle stratégique et managérial de premier plan en tant que directeur·trice des ressources humaines d’une entité de plus de 1’800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s œuvrant au sein de 33 autorités et offices judiciaires.

Vous développez et mettez en œuvre la stratégie RH de l’OJV en adéquation avec les besoins et défis liés aux différentes missions et en cohérence avec la stratégie RH de l’Administration cantonale vaudoise (ACV), notamment en matière de relève et d’évolution des métiers. Vous pilotez l’ensemble des activités RH au quotidien et collaborez en lien étroit avec la direction de l’OJV et les chef·fe·s d’offices afin de les conseiller et les soutenir dans leurs responsabilités managériales.

En tant que membre du Comité de direction du Secrétariat général, vous contribuez au pilotage de la direction administrative de l’OJV et conseillez la direction sur les thématiques de votre périmètre. Enfin, vous participez activement aux réflexions transversales sur l’évolution de la politique et de la stratégie RH de l’ACV au sein du cercle des partenaires de la Direction générale des ressources humaines.

Responsabilités

• Diriger l’entité RH de l’OJV, définir ses objectifs, son organisation, ses processus et garantir la qualité des prestations.
• Développer la stratégie RH de l’OJV en cohérence avec celle de l’ACV. Piloter et coordonner sa déclinaison en actions concrètes dans les différents domaines RH. 
• Conseiller et appuyer la direction de l’OJV sur les enjeux et les dossiers RH. Contribuer à la conduite du Secrétariat général de l’OJV dans le périmètre de ses responsabilités en qualité de membre de son Comité de direction.
• Assurer le pilotage opérationnel des processus RH de l’OJV, définir ses priorités et ses objectifs. Etre garant·e de la qualité des prestations RH. S’assurer du respect des directives budgétaires notamment dans la gestion des effectifs.
• Contribuer activement aux réseaux RH transversaux de l’ACV et participer aux instances de coordination.

Qualifications

• Formation universitaire en sciences humaines ou titre jugé équivalent
• Formation complémentaire en RH (CAS, MAS, Brevet fédéral)
• Solide expérience dans une fonction de responsable RH d’une organisation d’envergure, idéalement multisites; parfaite connaissance des enjeux et bonnes pratiques RH ; expérience dans le déploiement de projets RH à fort impact
• Expérience d’une fonction de membre de direction
• Connaissance ou intérêt marqué pour le service public et les métiers de l’OJV
• Capacité à naviguer entre une vision stratégique et une pratique opérationnelle
• Compétences managériales avérées et aisance relationnelle ; capacité à s’adapter à différents publics et à se mettre au service des managers
• Rigueur et sens des responsabilités ; éthique du service public

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication10/07/2026 11:03
• Lieux Lausanne, Suisse
• Postuler avant16/08/2026 23:55
• Date d'entrée en fonctionà convenir
• Classe salariale15
• Type de contratCDI Droit public
• Taux d'activité80-100%
• AdresseDirection générale des ressources humaines
  Rue Caroline 4
  1014 Lausanne

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Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)