Gärtnerin / Gärtner 100 %
8 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Aargau |
| Kategorie | Garten & Landschaftsbau, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Lenzburg |
Job-Inhalt
- Mitverantwortung bei der Führung der Gärtnerei inkl. Gewährleistung der Sicherheit und eines geordneten Betriebsablaufes
- Betreuung und Überwachung der zugeteilten, meist ungelernten männlichen Gefangenen aus unterschiedlichen Herkunftsländern
- Anbau und teilweise Weiterverarbeitung verschiedener Gemüsesorten
- Wirtschaftliche, termingerechte und den Qualitätsanforderungen entsprechende Abwicklung von (Produktions-)Aufträgen
- Leisten von Wochenenddiensten (ca. 15 Wochenende pro Jahr)
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Landschafts-, Topfpflanzen- oder Schnittblumengärtner/-in oder andere handwerkliche Grundausbildung (EFZ) verbunden mit Berufserfahrung im grünen Bereich
- Eidg. Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug oder Bereitschaft, einen solchen berufsbegleitend zu erwerben
- Gute kommunikative Kompetenzen (mündl. Kenntnisse in einer Fremdsprache E/F/I/S von Vorteil) und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
- Robuste Gesundheit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Mindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)
Benefits
- Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
- Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich
- Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
- Geldsachen: Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Faire Löhne
- Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
- Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
- Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich
- Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
- Geldsachen: Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Faire Löhne
- Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
- Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
- Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)