Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeitslosenentschädigung 100%

Spannende Aufgaben warten:

• Entgegennahme von Neuanmeldungen zum Bezug von Arbeitslosenentschädigung
• Einverlangen erforderlicher Unterlagen bei Stellensuchenden, Arbeitgebern und anderen Anspruchsgruppen
• Prüfung und Beurteilung von Leistungsanträgen von Stellensuchenden
• Berechnung von Entschädigungen, Veranlassung von Auszahlungen
• Kompetente Beratung von Stellensuchenden zu Fragen um die Arbeitslosenversicherung

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) mit ausgewiesener erfolgreicher Berufspraxis
• Ausgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche Zusammenhänge
• Einwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)
• Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten Kontakt
• Freude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten Team

Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und Arbeit

Benefits

• Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Geldsachen: Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Faire Löhne
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Geldsachen: Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Faire Löhne
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)