Mandatsleiter Treuhand 60 - 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

• Ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Treuhand- und Revisionsbranche

• Ein professionelles Umfeld mit hohen Qualitätsstandards und einem ausgezeichneten Ruf am Markt

• Eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Innovation fördert

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven

• Ein starkes Netzwerk und interdisziplinäre Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg

Aufgaben

• Du wirkst beim Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen aktiv mit

• Du betreust und koordinierst die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchaltung, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen

• Du bist Ansprechpartner für deine Mandanten in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Du wirkst bei der Akquisition neuer Mandate mit und baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus

• Du berätst die nationalen und internationalen Kunden rund um die Themen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen

• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um ganzheitliche Lösungen für deine Mandanten zu entwickeln

Anforderungen

• Du hast den Fachausweis Treuhand im Sack oder bringst ein vergleichbares Diplom mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Treuhandbranche mit

• Du übernimmst gerne Verantwortung und kannst dich in neue Fragestellungen schnell einarbeiten

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick

• Du arbeitest gerne in einem digitalen Umfeld

• Du bist ein Teamplayer

• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse

Was sind meine Vorteile?

• Du erhältst spannende und abwechslungsreiche Mandate aus verschiedenen Branchen

• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice

• Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und Prozessen

• Du wirst Teil eines kollegialen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Möglichkeit unbezahltem Urlaub zu nehmen

• Du hast die Möglichkeit, deine Karriere aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

• Förderprogramm für Führungskräfte

• Kompensation von Mehrstunden

• Zentraler Arbeitsort