AMI Programme Manager (20-30 %) befristet als Anstellung oder Mandat

Aufgaben

• AMI – Art and Museums Interacting ist eine Initiative der Max Kohler Stiftung. Sie bringtMuseen aus verschiedenen Ländern zusammen, die neue spielerische und interaktive Formen der Vermittlung und des Outreach ausprobieren möchten. Die Community nutzt und entwickelt ein bestehendes Open-Source-Portfolio weiter und teilt dabei Wissen, Erfahrungen und Ressourcen. Nach einer erfolgreichen Projektphase wird AMI nun als Programm der Max Kohler Stiftung etabliert.
• Aufbau und Steuerung eines schlanken Prozesses für Ausschreibungen, Begleitung, Feedback und Dokumentation auf der Website.
• Zentrale Ansprechperson für AMI-Partnermuseen; Förderung des Austauschs und Dokumentation von Erfahrungen sowie neuen Varianten spielbasierter Vermittlungsformate.
• Pflege von Mailingliste und Community, Verfassen kurzer Einladungen und Newsletter sowie gezielte Ansprache neuer Museen.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Stiftung, Museen und Partnern sowie Mitwirkung an der punktuellen Weiterentwicklung des AMI-Angebots.

Anforderungen

• Erfahrung in der Leitung von Projekten, Prozessen oder Kooperationen; Erfahrung mit internationalen Partnern ist von Vorteil.
• Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und vernetztes und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Arbeitssprache im Team ist Englisch.
• Berufserfahrung im Kunst- und Museumsbereich, bei Förderinstitutionen, in Community Building, Kommunikation oder Partnermanagement von Vorteil; idealerweise ergänzt durch einen Hochschulabschluss auf Masterstufe.
• Affinität für digitale Tools sowie Freude daran, Menschen fürs gemeinsame Ausprobieren zu begeistern.

Weitere Informationen

Wir suchen eine selbständige, kommunikative Persönlichkeit, die Aufbauarbeit, Koordination und internationale Zusammenarbeit verbinden möchte. Sie arbeiten in einem kleinen, professionellen und humorvollen Team mit partnerschaftlicher Organisationskultur. Zudem erhalten Sie Raum für Eigeninitiative, pflegen und erweitern ein nationales und internationales Museumsnetzwerk und können sich im Bereich musealen Outreach und Community Building positionieren.

Die Rolle ist vor allem in der Anfangsphase anspruchsvoll; sobald die Prozesse aufgesetzt sind, reduziert sich der operative Aufwand deutlich sich auf Koordination, Qualitätssicherung, Partnermanagement und punktuelle Weiterentwicklung.

Weitere Informationen und die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie auf unserer Website. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen digital bis 7. August 2026.