Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Zusatzfunktion Berufsbildner/in
10 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Lindenhofgruppe |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Aufgaben
- Unsere Patientinnen und Patienten pflegst und betreust du zusammen mit Lernenden und Studierenden.
- Dabei coachst, begleitest und förderst du die Lernenden und Studierenden während ihres Einsatzes
- Du führst den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung Material und Pflege) durch - unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM
- Für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele übernimmst du Mitverantwortung
- Du verantwortest gemeinsam mit deinem Berufsbildungsteam und den Abteilungsleitungen die Erstellung der Arbeitspläne
- Zudem arbeitest du im Schichtdienst
Anforderungen
- Du bist diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringst idealerweise Erfahrung im Akutbereich mit.
- Du besitzt bereits den Berufsbildner-Kurs oder bist bereit diesen zu absolvieren
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet dich aus.
Vorteile
Ferien und Freizeit- Mind. 26 Tage Ferien
- 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt, werden können
- Möglichkeit Ferienkauf
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)