IT Project Leader (w/m/d) 60-100%

Nächster Schritt: Project Leader bei BDO

Hast du Lust, uns mit deiner dynamischen und offenen Persönlichkeit bei unseren Projekten zu unterstützen?
Bei uns kannst du deine Erfahrung im Project Management einbringen und dich – sowie uns – weiterentwickeln.

Aufgaben

Das bewegst du

• Du gestaltest die digitale und organisatorische Weiterentwicklung von BDO aktiv mit und bringst deine Ideen dort ein, wo Menschen, Prozesse und Technologie zusammenwirken.
• Du schaffst Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert – für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und eine moderne, zukunftsfähige Organisation.
• Du übernimmst Verantwortung für wichtige Vorhaben und bringst Themen mit Struktur, Pragmatismus und Weitblick von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und stärkst eine Kultur, die auf Vertrauen, Qualität, Eigenverantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert.
• Du hinterfragst Bestehendes konstruktiv, erkennst Potenziale und hilfst mit, Innovation, Effizienz und Kundennähe bei BDO weiterzuentwickeln.

Profil

Damit gelingt es dir

• Du verfügst über einen Abschluss auf Stufe HF, FH oder Universität in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Projektleitung (vorzugsweise auch in agilen Vorhaben), dem Solution Design sowie im Requirements Engineering
• Zertifikate wie IPMA, IREB, CPAB, Scrum Master, Product Owner, SaFe oder ITIL sind von Vorteil
• Du hast eine hohe IT‑Affinität und ein breites technisches Verständnis, idealerweise im Microsoft‑Umfeld
• Du bist eine kommunikative, kreative und teamorientierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität
  

Wir bieten

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandsaufenthalte möglich (Secondment)
• Individuelle Förderung

Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden
• 6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen)
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag