Stellvertretende Chefin / stellvertretender Chef Informatik Luzerner Polizei (a)

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

100% | Luzern | per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung | Homeoffice möglich

Die Informatik der Luzerner Polizei garantiert eine hohe Verfügbarkeit der hochsensiblen ICT-Services respektive deren Infrastruktur. Unsere Systemtechniker verfügen über einen tiefen Einblick in die Arbeitsweise der Polizei. Als Mitglied des 14-köpfigen IT-Teams und zwei Lernenden helfen Sie mit, die Luzerner Polizei weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Arbeit stellen Sie sicher, dass die Polizei jederzeit auf qualitativ hochwertige und effiziente Systeme zurückgreifen kann.

Ihre Aufgaben

• In dieser spannenden Schlüsselposition unterstützen Sie den Chef Informatik in fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
• Die Transformation und zukünftige Ausrichtung der Polizeiinformatik gestalten Sie aktiv mit und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Fachwissen gezielt ein
• Eigenverantwortlich planen, koordinieren und realisieren Sie IT-Projekte und betriebliche Vorhaben und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung
• Für die Ihnen in der CMDB zugeteilten IT-Services, Applikationen, Lösungen und Systeme tragen Sie die technische Verantwortung und stellen einen stabilen Betrieb sicher
• Als Bindeglied zwischen Informatik und Business verstehen Sie die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen und entwickeln gemeinsam tragfähige und praxisnahe Lösungen (statt fachkundige und kompetente Vermittlung zwischen betrieblicher Informatik und dem Business)
• In der Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern sowie Stakeholdern koordinieren Sie zielgerichtet und fördern einen offenen, konstruktiven Austausch
• Verantwortung übernehmen Sie auch in der personellen Führung mit Einsatz-, Abwesenheits- und Pikettplanung 
• Ergänzend vertreten Sie den Chef Informatik in Fachgremien und übernehmen während dessen Abwesenheit die Stellvertretung   

Ihr Profil

• Für diese anspruchsvolle Führungsfunktion verfügen Sie über eine höhere Ausbildung im Bereich Informatik (HF, FH oder vergleichbare Qualifikation) sowie über mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung
• Neben Ihrem technischen Know-how bringen Sie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit und wissen, wie moderne IT-Dienstleistungen effizient, kundenorientiert und nachhaltig erbracht werden
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Client-Server-Computing, Middleware und ICT-Sicherheit ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Fragestellungen sicher zu beurteilen und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln
• Analytisches Denken, Methodenkompetenz und hohes Abstraktionsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten helfen Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Piketteinsätzen
• Kenntnisse des Projektmanagements nach HERMES sowie Erfahrung mit Matrix42 sind von Vorteil
• Sie verfügen über den Führerausweis der Kategorie B

Hinweis: für diese Führungsfunktion wird nach erfolgtem Erstgespräch ein Assessment durchgeführt.
Luzerner Polizei
Regina Bucher
HR Beraterin Peter Hergesell
Chef IT Hubert Meier Stv Chef IT
www.polizei.lu.ch

Benefits

• Sinn und Vielfalt: Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir.Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.
• Entwicklungsperspektiven: Mit uns kommen Sie weiter.Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
• Work Life Balance: Wir arbeiten flexibel und smart.Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.
• Attraktive Benefits: Bei uns profitieren Sie.Attraktive Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.