Praktikum im Bereich Waldbewirtschaftung 100%

Spannende Aufgaben warten:

• Raus in den Wald: Feldaufnahmen zur Bewertung und Weiterentwicklung von Pflanzflächen durchführen
• Daten sammeln, die Zukunft gestalten: Trainingsdaten für die Baumartenerkennung mittels Fernerkundung erfassen und Modelle validieren
• Zahlen zum Leben erwecken: Unterstützung bei der Auswertung und Kommunikation der kantonalen Waldinventur
• Den Schutzwald im Blick behalten: Mitarbeit am Weiserflächenkonzept und an Übersichten zum Zustand des Schutzwaldes
• Gemeinsam gegen invasive Neophyten: Best-Practice-Massnahmen für den Neophyten-Leitfaden aufbereiten und beim Aufbau von Monitoringkonzepten mitwirken

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule im Bereich Naturwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Wald, Forst oder Umwelt
• Begeisterung für nachhaltige Waldbewirtschaftung und Interesse daran, fundierte Planungsgrundlagen für die forstliche Aufsicht mitzugestalten
• Freude an praxisnaher Arbeit zwischen Büro, Datenanalyse und Wald
• Führerausweis Kategorie B – damit du flexibel unterwegs bist, wenn es raus ins Gelände geht

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Der Aargau zählt zu den waldreichsten Kantonen der Schweiz. Wir in der Abteilung Wald setzen uns dafür ein, dass Schutz und Nutzung des Waldes und der Wild- und Wassertiere im Einklang miteinander stehen.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge