Fachspezialistin/Fachspezialist Baubewilligungen

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung der Baugesuche inklusive Erlass der Verfügungen
• Koordination des Verfahrens von der Eingabe bis zur Bewilligung
• Behandlung von Baueinsprachen
• Leitung von Besprechungen und Augenscheinen
• Beratung der Bauherrschaften und Architekten

Ihr Profil

• abgeschlossene technische Ausbildung als Zeichnerin/Zeichner EFZ Fachrichtung Architektur, Technikerin/Techniker HF Bauführung oder eine vergleichbare Ausbildung
• einige Jahre Berufserfahrung
• Belastbarkeit und Freude an Kundenkontakt und Verhandlungsgeschick
• Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck sowie digital affin

Stefan Weber
Leiter Bauabteilung I

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
• Arbeit komplett vergütet: Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.