Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt

Aufgaben

• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Störungsbehebungen an gebäudetechnischen Anlagen
• Ausführung von Instandhaltungs-, Pflege- und Unterhaltsarbeiten inkl. Grünflächenbewirtschaftung und Winterdienst
• Erkennung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Bewirtschaftung von Ersatzteilen sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Übernahme des Pikettdienstes und Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
  

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitär oder Heizung, mit eidg. Fachausweis Hauswart:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie fundierte Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Pikettdienst und Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
• Teamfähige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hohem Qualitätsbewusstsein

Vorteile

• Anstellungsbedingungen: Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7