Fachexpert:in Pflege stationäre Leistungen

Wie sich dein Alltag gestaltet

• Mitarbeitende und Führungskräfte in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen kompetent beraten und begleiten 
• Die Pflegequalität nachhaltig sicherstellen und gezielt weiterentwickeln 
• Fachliche Standards, Konzepte und Handlungsempfehlungen erarbeiten und implementieren 
• Komplexe Fallbesprechungen sowie Fachsitzungen leiten und moderieren 
• Qualitätsanalysen durchführen und daraus wirksame Entwicklungsmaßnahmen ableiten 
• Schulungen und Fachinputs planen, gestalten und durchführen 
• In Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien aktiv mitwirken

Womit du Thurvita begeisterst

• Pflegefachliche Ausbildung auf Tertiärstufe (BSc, APN oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege 
• Fundiertes Fachwissen in Pflegequalität, Pflegeprozess, Evidence-based Nursing und interRAI LTCF 
• Freude daran, Theorie in die Praxis zu bringen und die Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln 
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für fachliche Themen zu begeistern 
• Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und ein professioneller Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen
• Persönliche Reife, hohe Belastbarkeit und die Motivation, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wofür Thurvita einsteht

• Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen – deine Ideen, dein Fachwissen und deine Erfahrungen sind gefragt und können aktiv etwas bewegen. 
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit gelebt wird und fachlicher Austausch ausdrücklich erwünscht ist. 
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich an deinen Stärken, Interessen und Potenzialen orientieren – fachlich wie persönlich. 
• Eine lernende Organisation, die Veränderungen als Chance versteht und Innovationen offen begegnet. 
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Miteinander, Vertrauen und gegenseitige Anerkennung selbstverständlich sind – ergänzt durch verschiedene Mitarbeitenden-Anlässe und persönliche Begegnungen. 
• Ein sorgfältig begleitetes Onboarding, das auch Um- und Wiedereinsteigenden einen erfolgreichen Start ermöglicht. 

Eintritt nach Vereinbarung.