Instandhalter / Mechaniker

Bei uns gibt es viel zu tun

• Vorbeugende und vorausschauende Unterhaltsarbeiten zur Gewährleistung der höchstmöglichen Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen
• Laufende Instandhaltungsarbeiten
• Überwachen der technischen Sicherheitseinrichtungen
• Beheben von Störungen an Produktions- und Infrastrukturanlagen
• Administrative Arbeiten (z.B. Ersatz-/Verschleissteile einkaufen, usw.)
• Jährliche Revisionsarbeiten an den Produktionsanlagen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebselektriker
• Erkennen und Umsetzen von Verbesserungen an den Produktionsanlagen
• Optimieren der Steuerungsanlagen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Unterstützen des Vorgesetzten bei Projekten
• Bei Interesse und Eignung besteht die Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter

So mischen Sie bei uns mit

• Mechanische Berufslehre mit EFZ (z.B. Bau-/Landmaschinenmechaniker/LW-Mechaniker)
• Weiterbildung: Meisterprüfung/Techniker oder vergleichbare (von Vorteil)
• Berufserfahrung in Hydraulik-, Pneumatik- und Schweisstechnik
• Kenntnisse von Anlagen-Steuerungen
• Teamfähige Person mit Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen 
• Bereitschaft für gelegentliche Abend-/Nacht-/Samstageinsätze
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Deutsch: Muttersprache
• MS-Office: Anwenderkenntnisse
• PKW Führerausweis und eigenes Fahrzeug

JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat