Elektroinstallateur:in

Bei uns gibt es viel zu tun

• Sie führen selbständig Instandhaltungs-, Reparatur- und Kontrollaufgaben an unseren komplexen Maschinen und Anlagen durch
• Dabei gewährleisten Sie die Sicherheit sowie die möglichst hohe Verfügbarkeit der Anlagen
• Die Fehlersuche bei Störungen und deren Behebung macht Ihnen richtig Spass
• Bei grossen Unterhalts- und Revisionsarbeiten sind Sie tatkräftig dabei
• Sie erkennen an den Anlagen und Maschinen Optimierungsmöglichkeiten und setzen diese auch um
• Sie sind offen neues zu lernen und sich weiterzubilden
• Pikett- und Störungsdienste gehören für Sie selbstverständlich zu einer abwechslungsreichen Tätigkeit dazu

So mischen Sie bei uns mit

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ, Automatiker:in EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung und gute Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Elektroinstallation, Betriebselektrik, Schaltschrankbau, Automatisierung sowie Energie- und Energieversorgungssysteme
• Erfahrung mit SPS-Steuerungen wären ein Plus
• Vernetzte, abteilungsübergreifende Denkweise ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse helfen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Wenn Sie Interesse an einem freiwilligen Engagement in unserer Betriebsfeuerwehr haben, freuen wir uns auf Ihre Mitwirkung.

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat