Elektrosicherheitsberater:in

Bei uns gibt es viel zu tun

• Sie führen Vorkontrollen unserer Installationen durch
• Sie unterstützen unsere Elektriker in fachlichen Fragen
• Sie tragen zu einer sicheren Installation bei uns im Werk bei
• Sie betreuen unsere Lehrlinge im elektrotechnischen Bereich
• Sie unterstützen den fachkundigen Leiter bei den Sicherheitsnachweisen und den periodischen Kontrollen

So mischen Sie bei uns mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrosicherheitsberater:in mit eidg. FA, Elektro-Projektleiter:in mit eidg. FA oder eidg. dipl. Elektroinstallateur:in
• Sie lieben herausfordernde Aufgaben, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen
• Sie sind ausgebildeter Berufsbildner und haben ein Faible Ihr Wissen weiterzugeben oder die Bereitschaft diese zu erlangen
• Sie haben eine ausgezeichnete organisatorische Fähigkeit und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
• Wenn Sie Interesse an einem freiwilligen Engagement in unserer Betriebsfeuerwehr haben, freuen wir uns auf Ihre Mitwirkung.

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat