Leiter/in Betreuung und Pflege 100% - 100%
10 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Viva Luzern |
| Kategorie | Seniorenbetreuung, Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Luzern |
Job-Inhalt
- Organisatorische, fachliche und personelle Führung des Bereichs Betreuung und Pflege
- Vorleben der Werte und Führungsgrundsätze von Viva Luzern sowie Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden als Coach und Vorbild
- Verantwortung für das Bewohnermanagement im Betrieb in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Aufnahmeverantwortung sowie für die Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Bewohnenden und Angehörigen
- Verantwortung für die Qualität sowie die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Betreuung und Pflege
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatzes der personellen und betrieblichen Ressourcen sowie Verantwortung für das Budget unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit und einer interprofessionellen Zusammenarbeit
- Mitarbeit in übergeordneten Fach- und Projektgruppen der Viva Luzern AG
- Mitverantwortung als Mitglied der Betriebsleitung für die Gesamtführung, die strategische Weiterentwicklung des Betriebs sowie die Erreichung der Unternehmensziele
- Diplomabschluss auf Tertiärstufe im Pflegebereich (HF, FH oder gleichwertige Ausbildung)
- Abgeschlossene Führungs- und/oder Managementweiterbildung mit entsprechender Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Ressourcenmanagement
- Erfahrung in der Qualitätsentwicklung, Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenzen sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Unternehmerisches Denken, hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität sowie eine lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung