Conseiller-ère sportif-ve en contrat horaire à 30% CDI - Decathlon Vevey

Chez Decathlon, les équipes sont engagées pour le sport !Chez Decathlon, le sport est au cœur de notre quotidien, et chaque membre de l'équipe peut s’investir et grandir. Ici, l’esprit d’équipe est essentiel : c’est en jouant collectif que nous atteignons nos objectifs ensemble.Partage ta passion du sport dans un environnement dynamique et stimulant !Rejoins une entreprise où il fait bon vivre, et intègre une équipe motivée et unie. Viens exprimer ton esprit d’initiative, prends des responsabilités et aide nous à rendre le sport accessible à tous. Dès ton arrivée, tu seras conseiller-ère sportif-ve au sein de notre magasin de Vevey.Tes missions au quotidien :

• Accueillir et conseiller : Créer une relation de proximité avec nos clients et les guider dans leurs choix avec une approche de "Personal Shopper".
• Faire vivre le magasin : Participer activement à la mise en place du nouveau point de vente et à la gestion des stocks.
• Polyvalence : Passer d'un univers sportif à un autre avec agilité et enthousiasme.

Tu gères ton activité en toute autonomie avec le soutien du directeur de magasin, Leonard. Il s'agit d'un contrat horaire à hauteur de minimum 30% à pourvoir dès le mois de août 2026. Alors, prêt-e à relever le défi et à partager ta passion du sport ? Rejoins-nous !

• Sportif : le sport, c'est ta passion, tu le pratiques régulièrement.
• Personnalité avant tout : Tu es positif(ve), dynamique et tu aimes trouver des solutions.
• Sens du service : Tu adores le contact client et proposer un accompagnement personnalisé.
• Disponibilité : Tu cherches un contrat de 20% (contrat horaire), idéal pour un complément d'activité ou des études.

Benefits

• 13. Monatslohn: 13 Monatsgehälter pro Jahr
• Leistungsprämie: Monatliche Prämie bis zu 10% des Bruttogehalts
• Gewinnbeteiligung: Jährliche Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Sportförderung: CHF 200/Jahr für sportliche Aktivitäten
• Mitarbeiterrabatt: 25% auf Decathlon-Produkte
• Öko-Mobilität: 50% Beitrag an E-Bike/ÖV (CHF 400/Jahr)
• Home Office: Flexibles Arbeiten (2 Tage/Woche für Service-Teams)
• Weiterbildung: Decathlon Academy (25 Stunden/Jahr)
• Mitarbeiteraktien: Aktienbeteiligungsprogramm