Inside Sales DACH 80%-100%

Stellenbeschreibung

In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du unseren Aussendienst bei der Betreuung unserer wichtigsten Key Accounts und sorgst für reibungslose Abläufe bei unseren Kunden. Konkret heisst das:

• Key Account Support: Hierbei berätst du unsere Kunden, erstellst Angebote, begleitest Produkt-Neueinführungen sowie Phaseouts und planst Umsatzprognosen in enger Abstimmung mit dem Kunden sowie das Service Level Management zusammen mit der Logistik.

• Kundenentwicklung: Du übernimmst die eigenständige Betreuung und gezielte Weiterentwicklung unserer D-Kunden, um ungenutzte Potenziale zu heben.

• Lead-Management: Du bist verantwortlich für die Generierung und Qualifizierung von Leads in definierten Wachstumsfeldern und legst damit den Grundstein für zukünftiges Wachstum.

• Beschwerde Management: Du koordinierst den Beschwerde-Prozess für deine Kunden in Zusammenarbeit mit Qualität und Logistik.

• Stammdatenpflege: Das Anstossen der Neuanlage von Kunden- und Artikelstammdaten rundet deine Aufgaben ab.

Qualifikationen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du Folgendes mitbringst:

• Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.

• Erfahrungen und Know-How: Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst (Inside Sales) oder im Vertrieb sind von Vorteil. Du bringst einen sicheren und routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mit, erste Erfahrungen im Umgang mit ERP (idealerweise SAP) und CRM-Tools (idealerweise SAP C4C) sind wünschenswert.

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kundenorientiert. Zudem bist du ein echter Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Flexibilität.

• Sprachen: Du kommunizierst stilsicher und fliessend in Französisch (mindestens B2-Niveau) und Deutsch (bevorzugt zweisprachig).

Benefits

• Unternehmensrabatte: Du erhälst exklusive Rabatte auf Produkte und Services von Bosch. Wir haben zudem ein Benefits-Portal, in dem du attraktive Angebote finden und in den
• Altersversorgung: Wir bieten darüber hinaus Unterstützung bei der Vorsorge. Beispielsweise sind Rabatte auf ausgewählte Krankenversicherungen erhältlich. Das erleichtert
• Pensionskasse: Unser Pensionskasse bietet dir nicht nur eine verlässliche und flexible Altersvorsorge, sondern auch überobligatorische Benefits und eine nachhaltige R
• Smart Work: Wir glauben, dass gute Ideen von überall her kommen können. Mit unseren flexiblen Arbeits(zeit)modellen schaffen wir dafür die besten Bedingungen, indi
• Arbeitsmodelle: Wir bieten dir eine Vielzahl von flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen, wie z. B. Jobsharing, flexible Schichtmodelle, Teilzeitarbeit, Auszeit, Freiste
• Beruf und Familie: Wir sind uns bewusst, dass du dich nur dann auf deinen Job konzentrieren kannst, wenn du weisst, dass deine Familie gut versorgt ist. Deshalb unterstüt
• Kultur, Sport und Freizeit: Wir sorgen innerhalb unseres Unternehmens für ein gutes Gleichgewicht. In verschiedenen Clubs und Gruppen kannst du gemeinsam mit deinen Kollegen eine
• Mitarbeiternetzwerke: Mitarbeitende mit ähnlichen und/oder gemeinsamen Interessen und Bedürfnissen können sich in Mitarbeiternetzwerken untereinander austauschen und gegense
• Gesundheitsinitiativen: Unsere Gesundheitsinitiativen wurden in Zusammenarbeit mit Experten entwickelt und richten sich gezielt an die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarb
• Ausbildung: Wir fördern sowohl die berufliche als auch die private Entwicklung durch eine breite Palette an kostenlosen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit
• Vielfältige Karrieren: Mit einem breiten Spektrum an Rollen, Teams und Projekten wird die berufliche Entwicklung in verschiedenen Funktionsbereichen an den zahlreichen Stando
• Auslandseinsätze: Unser Business ist global. Deshalb brauchen wir ein selbstbewusstes, globales, weltoffenes Team. Seit mehr als 100 Jahren senden wir erfolgreich Mitarb
• Mobilität und Pendeln: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auf ihrem täglichen Arbeitsweg. Damit verfolgen wir zwei Ziele: Verkürzung der täglichen Pendelzeiten und Reduzi
• Arbeiten im Ausland: Mit Smart Work Abroad gehen wir in Sachen Mobilität noch einen Schritt weiter. Innerhalb eines definierten Rahmens, der auf Kompatibilität mit verschie