Senior Immobilienbewirtschafter (w/m/d) 80-100%
9 Tage altAngaben zum Job
| Firma | BDO AG |
| Kategorie | Immobilien | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Karriere in der Immobilienbewirtschaftung
Du möchtest deine Fähigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld einbringen? Dann werde Teil unseres Bewirtschaftungs-Teams in Bern. Wir suchen eine engagierte, innovative und erfahrene Persönlichkeit.
Aufgaben
Das bewegst du
• Du leitest Mandate von Mietliegenschaften und Stockwerk- und Miteigentumsgemeinschaften
• Du betreust Wohn- und Geschäftsliegenschaften
• Du führst das lokale Bewirtschaftungsteam mit 5 Mitarbeitenden fachlich und sorgst für die bestmögliche Organisation des operativen Betriebs
• Du unterstützt als Sparringpartner den Leiter Bewirtschaftung Mittelland bei Führungs- und Entwicklungsaufgaben
• Du unterstützt bei fachlichen und operativen Bewirtschaftungsthemen aller Art
Profil
Damit gelingt es dir
• Die Immobilienbewirtschaftung ist deine Leidenschaft und du kommst auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe
• Du punktest mit Flexibilität, Dienstleistungsorientierung sowie mehrjähriger Erfahrung als Bewirtschafter
• Du bist motiviert, erste Erfahrung in der Führung zu machen und oder verfügst bereits über Führungserfahrung und möchtest dich hierbei weiterentwickeln
• Du verfügst über eine Aus- oder Weiterbildung als eidg. dipl. Immobilientreuhänder oder Immobilienbewirtschafter mit eidg. FA
• Du verfügst über ein berufliches Netzwerk im Grossraum Bern/Mittelland und weisst, wie du neue Kunden gewinnen kannst
Wir bieten
Was wir dir bieten
Vielseitige Tätigkeiten
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Förderprogramm für Führungskräfte
- Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
Individuelle Förderung
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
- Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
- Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag