cheffe ou chef de la Division Études & Constructions

Grâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La division Études & Constructions est en charge des projets de traitement de l'eau, de construction et d'entretien des ouvrages du service, tels que les usines, les réservoirs et les stations de pompage d'eau potable et d'eaux usées. Vous souhaitez apporter votre expertise à des projets d'envergure ? N'attendez plus pour postuler !

Mission

• Diriger les activités de la division Études & Constructions (piloter et superviser des projets, respecter les obligations légales, assurer le planning et l'organisation financière et administrative)
• Participer à la direction du service (proposer des objectifs stratégiques, appuyer le chef de service, participer à des projets transversaux, participer aux séances de Direction, etc.)
• Diriger les collaboratrices et collaborateurs de la division Études & Constructions (7 personnes en direct, 19 en tout)
• Diriger la séance de direction des projets (SDIRPRO)
• Coordonner les projets et études liés à l'informatique du service

Profil

• Master d'ingénieur·e EPF en génie civil ou titre jugé équivalent
• CAS en management de projets ou titre jugé équivalent
• 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de grands projets de construction, gestion des mandataires et coordination interdisciplinaire et spatiale
• 10 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de personnel
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'eau
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Capacité à négocier et à persuader
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer une équipe

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs