Médecin assistant-e 2ème année au Service de pharmacologie clinique

Médecins

Le Service de pharmacologie clinique du CHUV recherche un-e Médecin assistant-e de 2ème année pour une date d'entrée au 1er novembre 2026.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de pharmacologie clinique du CHUV est spécialisé dans l’identification, la prévention et la prise en charge des problèmes médicaux impliquant des médicaments ou d'autres substances actives. Notre vocation hospitalo-universitaire implique 3 missions principales centrées sur l’utilisation rationnelle de la pharmacothérapie : prestations cliniques, enseignement et recherche.

Mission

• Vous participez aux différentes activités du service, essentiellement : activité de consultant (patients hospitalisés et médecins extérieurs), Pharmacovigilance et Monitoring thérapeutique des concentrations de médicaments
• Vous participez aux activités d’expertise et aux projets de développement menés au sein du service
• Vous assistez et intervenez aux différents colloques de formation.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme fédéral suisse de médecine ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) et avez une expérience d'au moins une année d’expérience en milieu clinique
• Vous souhaitez approfondir et développer vos connaissances dans le domaine de la pharmacologie
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 minimum requis)
• Vous faites preuve d’intérêt, de dynamisme et d’un fort esprit d’apprentissage.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.