Impiegato/a amministrativo/a

Profilo:

La persona selezionata affiancherà il Direttore medico e scientifico dell'IDISI, supportandolo nello svolgimento delle attività organizzative, amministrative e di coordinamento connesse alla funzione direttiva.
Si occuperà della gestione dell'agenda, dell'organizzazione di riunioni ed eventi, della preparazione della documentazione, della redazione di verbali e corrispondenza istituzionale, fungendo da punto di riferimento per i numerosi interlocutori interni ed esterni all'Istituto.
Parallelamente, entrerà a far parte del team dei segretariati medici della Radiologia, contribuendo alle attività amministrative e organizzative del servizio e collaborando attivamente con il resto del team, garantendo continuità operativa e un elevato livello di qualità del servizio.
Si tratta di un ruolo dinamico che richiede capacità di adattarsi a contesti differenti, gestire priorità multiple e operare con professionalità, riservatezza e spirito di collaborazione.

Requisiti necessari:

• Attestato Federale di Capacità di impiegato/a di commercio (maturità professionale commerciale costituisce titolo preferenziale);
• solida esperienza in ambito ospedaliero o altre realtà professionali quale Segretario/a di Primario, Responsabile di Servizio o Direzione. Un’esperienza all’interno dell'Ente Ospedaliero Cantonale (EOC) costituisce un titolo preferenziale;
• spiccato spirito d'iniziativa, eccellenti capacità organizzative e relazionali, con attitudine a lavorare in autonomia mantenendo un forte orientamento alla collaborazione all'interno del team;
• comprovata capacità di gestire in modo indipendente un'agenda complessa e dinamica, pianificando priorità e scadenze in maniera efficace e efficiente;
• elevato senso di responsabilità, riservatezza, affidabilità, precisione e proattività;
• flessibilità, discrezione e orientamento al servizio, con ottime capacità di interazione con interlocutori interni ed esterni, anche a livello istituzionale e internazionale;
• buone conoscenze informatiche (Microsoft Office), dattilografiche e consolidata esperienza nella redazione di verbali, corrispondenza istituzionale, presentazioni e documentazione amministrativa;
• perfetta padronanza della lingua italiana e buone conoscenze della lingua tedesca e inglese, sia scritte e sia orali.

Data d'entrata:

Le candidature, complete di lettera di motivazione, curriculum vitae, copia dei certificati di studio e di lavoro, dovranno essere formalizzate online, entro il 21 luglio 2026 tramite il sito www.eoc.ch alla voce “Offerte di lavoro”.

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).