Senior Energiemanager:in

Senior Energiemanager:in 80-100%


- Energiemanagement: Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung unserer Energiemanagement-Dienstleistungen  
- Analyse: Durchführung systematischer Energieanalysen sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen  
- Effizienzsteigerung: Entwicklung, Bewertung und Priorisierung technischer und betrieblicher Effizienzmassnahmen  
- Umsetzung: Koordination und Begleitung energietechnischer Optimierungen gemeinsam mit Kund:innen und Partnern  
- Beratung: Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Kund:innen in energietechnischen Fragestellungen  
- Reporting: Erstellung von Mess- und Reportingkonzepten sowie aussagekräftigen Energieberichten  
- Monitoring: Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Energiemonitorings  
- Wissenstransfer: Schulung von technischem Personal und Förderung des fachlichen Austauschs 



- Abgeschlossenes Studium (FH / ETH / HF) in Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet 
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Heizung, Lüftung, Klima, Kälte oder Elektro
- Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Vorteil
- Gute Kenntnisse der Schweizer Energie- und Umweltvorschriften 
- Erfahrung im Projektmanagement; eine Weiterbildung im Bereich Energiemanagement, Energieeffizienz oder Betriebsoptimierung ist von Vorteil
- Proaktive, lösungsorientierte und dienstleistungsbewusste Arbeitsweise 
- Freude am direkten Kundenkontakt und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, Englisch von Vorteil



- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 16 Wochen Mutterschutz
- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
- Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase