Responsable régional·e Logistique et Production

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle les différents entrepôts de surface ainsi que le Centre régional de technique ferroviaire RBC de la région Centre, vous les gérez selon des principes de gestion d'entreprise et vous les faites évoluer avec des projets stratégiques comme de nouvelles constructions.
• En collaboration avec vos chef·fe·s d'équipe, vous encadrez une équipe d'environ cinquante collaborateur·trice·s dans les domaines logistique et production, tant sur le plan humain que sur le plan technique.
• Par votre action, vous surveillez et optimisez régulièrement l'organisation, les coûts, les stocks, les processus et les sites de stockage au moyen de projets, d'introductions de processus et d'amélioration continue.
• Grâce à votre communication ouverte et transparente, vous garantissez une collaboration constructive avec les partenaires internes des domaines disponibilité et entretien, des projets de construction et de la technique.
• Pour votre périmètre, vous faites avancer activement des projets transversaux des CFF et de la division Infrastructure comme la migration vers SAP S/4, des programmes d'économies de coûts ou des réorganisations.

Ce que vous apportez.

• Vous êtes une personne intégrative, communicative, ouverte, flexible et déterminée, dotée de solides compétences sociales.
• Une pensée conceptuelle et analytique alliée à une manière de travailler structurée et autonome ainsi qu'à une forte orientation terrain vous caractérise. Vous êtes prêt·e à faire un effort supplémentaire.
• Expérience dans la conduite d'organisations de logistique, de supply chain ou de production, et vous savez adapter votre style de leadership à la situation.
• Forte affinité pour l'informatique et vous savez transmettre des sujets complexes de manière précise et adaptée aux destinataires.
• Diplôme tertiaire HES ou universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement et formation continue en gestion d'entreprise ou volonté de la suivre, ce qui complète votre profil.
• De très bonnes connaissances d'allemand et de bonnes connaissances d'une autre langue nationale sont exigées de votre part.

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.