Regionenleiter:in Logistik und Produktion

Das kannst du bewegen.

• Du leitest strategisch und operativ die verschiedenen Flächenstandorte und das regionale Bahntechnikcenter (RBC) in der Region Mitte, führst sie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und treibst sie unter anderem mit strategischen Projekten (Neubauten etc.) voran.  
• Gemeinsam mit deinen Teamleiter:innen führst du ein Team von etwa 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Logistik und Produktion sowohl personell als auch fachlich.  
• Du überwachst und optimierst regelmässig Organisation, Kosten, Bestände, Prozesse und Lagerstandorte durch Projekte, Prozesseinführungen und kontinuierliche Verbesserungen. 
• Durch deine offene und transparente Art stellst du eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen Partner:innen aus Verfügbarkeit und Unterhalt, den Bauprojekten und der Technik sicher. 
• Übergeordnete Projekte der SBB und der Division Infrastruktur wie SAP-S/4-Migration, Kosteneinsparungsprojekte oder Reorganisationen treibst du für deinen Bereich aktiv voran.  

Das bringst du mit.

• Du bist eine integrative, kommunikative, offene, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen.  
• Eine konzeptionelle und analytische Denkweise, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, zeichnet dich aus. Zudem bist du bereit die Extrameile zu gehen.  
• Du bringst Erfahrung in der Führung einer Logistik-, Supply Chain- oder Produktionsorganisation mit und passt deinen Führungsstil der jeweiligen Situation an.  
• Ausserdem besitzt du eine ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit, komplexe Themen präzise und adressatengerecht zu vermitteln.  
• Ein tertiärer Abschluss (FH/Uni) im Bereich Supply Chain Management sowie eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren, runden dein Profil ab.  
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind Voraussetzung.  

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.