Teamleiter HR 80 - 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit legt

• Hier wird Personalarbeit als strategischer Erfolgsfaktor verstanden und entsprechend geschätzt

• Das Unternehmen bietet dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze umzusetzen

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag

Aufgaben

Du leitest ein motiviertes HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Prozesse

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden

• Du steuerst und optimierst HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung

• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen

• Du entwickelst HR-Strategien und -Konzepte weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um

• Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Expertise in strategische Entscheidungen ein

Anforderungen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise bereits in einer Führungsposition

• Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick

• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln

• Du bist versiert im Umgang mit HR-Software (idealerweise Abacus) und MS Office

• Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Französischkenntnisse wären ein zusätzliches Plus

Was sind meine Vorteile?

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein engagiertes Team, das du nach deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld