Dipl. Pflegefachperson HF (m,w,d) 80-100%, gehobene Langzeitpflege

Einleitung

Im Auftrag einer etablierten Institution im Bereich der gehobenenLangzeitpflege suchen wir eine engagierte und qualifizierte Dipl.Pflegefachperson HF. In dieser verantwortungsvollen Funktion leisten Sie einenwesentlichen Beitrag zur ganzheitlichen Betreuung der Bewohnenden und zurSicherstellung einer hohen Pflegequalität.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege und Begleitung älterer Menschen unter Berücksichtigung ihrer Lebensqualität und individuellen Wünsche
• Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Umsetzung innerhalb eines festen Bewohnendenkreises
• Sorgfältige Erfassung, Beurteilung und Anpassung des Pflegebedarfs anhand etablierter Instrumente
• Sicherstellung einer klaren und nachvollziehbaren Pflegedokumentation in einem digitalen System
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Fachstellen zur optimalen Versorgung
• Organisation und Koordination des Pflegealltags sowie Ansprechperson für das Team während der Dienste
• Moderation von fachlichen Austauschformaten und Reflexionen zu Fallbeispielen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegepraxis sowie der Qualitäts- und Arbeitsstandards

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF oder FH oder eine gleichwertige Ausbildung, die in der Schweiz anerkannt ist
• Sie bringen Erfahrung in der stationären Langzeitpflege mit und möchten Ihr Fachwissen kontinuierlich erweitern
• Sie sind bereit, zusätzliche fachliche Kompetenzen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen zu vertiefen
• Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Empathie und eine positive Grundeinstellung
• Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung im Team und tragen aktiv zu einem konstruktiven Miteinander bei
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, die eine sichere Kommunikation mit Bewohnenden, Angehörigen und Kolleginnen sowie eine präzise Dokumentation gewährleisten

Vorteile

• Stabile Arbeitsbedingungen mit Rücksicht auf persönliche Lebensphasen
• Gezielte Förderung durch interne und externe Weiterbildungen
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern
• Unterstützung bei Mobilitätskosten im öffentlichen Verkehr
• Zusätzliche arbeitsfreie Zeit rund um persönliche Anlässe