Viva Luzern

Leiter/-in Immobilien- und Facilitymanagement - 80-100%

11 Tage alt

Angaben zum Job

Viva Luzern
Firma Viva Luzern
Kategorie Immobilien
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Luzern

Job-Inhalt

Deine Hauptaufgaben sind
  • Du entwickelst unsere Immobilien- und Arealstrategien weiter und setzt diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich um.
  • Du führst den Bereich Immobilien- und Facilitymanagement fachlich, personell und strategisch und entwickelst dein Team gezielt weiter.
  • Du verantwortest die Planung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Bau-, Sanierungs- und Immobilienentwicklungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus.
  • Du stellst eine wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bewirtschaftung unseres Immobilienportfolios sicher und trägst die Budget- und Kostenverantwortung.
  • Du berätst die Geschäftsleitung in strategischen Immobilienfragen und pflegst ein professionelles Stakeholdermanagement mit Behörden, Planern, Investoren sowie weiteren Anspruchsgruppen.
  • Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs und etablierst moderne, effiziente Prozesse im Immobilien- und Facilitymanagement.
Du verfügst über
  • Hochschulabschluss (ETH, FH oder Universität) in Immobilienmanagement, Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Immobilien- oder Facilitymanagement sowie in der Leitung komplexer Bau- oder Immobilienprojekte.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Immobilienentwicklung, Portfoliomanagement, Bauherrenvertretung sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
  • Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen.
  • Eine überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
  • Eine selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Bestens ausgebildet sein
  • Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  • Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
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