Leiter/-in Immobilien- und Facilitymanagement - 80-100%
11 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Viva Luzern |
| Kategorie | Immobilien | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Luzern |
Job-Inhalt
- Du entwickelst unsere Immobilien- und Arealstrategien weiter und setzt diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich um.
- Du führst den Bereich Immobilien- und Facilitymanagement fachlich, personell und strategisch und entwickelst dein Team gezielt weiter.
- Du verantwortest die Planung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Bau-, Sanierungs- und Immobilienentwicklungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus.
- Du stellst eine wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bewirtschaftung unseres Immobilienportfolios sicher und trägst die Budget- und Kostenverantwortung.
- Du berätst die Geschäftsleitung in strategischen Immobilienfragen und pflegst ein professionelles Stakeholdermanagement mit Behörden, Planern, Investoren sowie weiteren Anspruchsgruppen.
- Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs und etablierst moderne, effiziente Prozesse im Immobilien- und Facilitymanagement.
- Hochschulabschluss (ETH, FH oder Universität) in Immobilienmanagement, Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Immobilien- oder Facilitymanagement sowie in der Leitung komplexer Bau- oder Immobilienprojekte.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Immobilienentwicklung, Portfoliomanagement, Bauherrenvertretung sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen.
- Eine überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Eine selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung