Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden (a)

Bist du in der Bankenwelt zuhause? Bist du eine begeisternde und empathische Führungspersönlichkeit, die ihr Team zu Höchstleistungen motiviert? Möchtest du unsere Kundinnen und Kunden "Seite an Seite" durch verschiedene Lebenssituationen begleiten und dabei einen ganzen Standort prägen? Dann haben wir eine äusserst interessante und verantwortungsvolle Rolle in Thun für dich!

• Du führst und coachst die Mitarbeitenden an unserem Standort in Thun mit Empathie und Klarheit und stellst eine hohe Servicequalität sicher
• Du verantwortest die Förderung und Weiterentwicklung deines Teams und etablierst eine positive Leistungskultur, die den Teamerfolg nachhaltig sichert
• Du mit deiner Persönlichkeit prägst die lokale Identität, bist treibende Kraft hinter unseren lokalen Anlässen und pflegst das regionale Netzwerk
• Du identifizierst Wachstumspotenziale und entwickelst das Geschäft im gesamten Einzugsgebiet kontinuierlich weiter
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen aus, betreust ein eigenes Portefeuille und gestaltest die Region Thun aktiv mit, um unsere Vision "Wir begeistern nachhaltig" lokal zu verankern

• Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Bankerfahrung und bist in der Region Thun fest verankert
• Du bist ein kommunikatives Talent, das gerne repräsentiert, Menschen begeistert und als Gesicht des Standorts überzeugen kann
• Die Betreuung von anspruchsvollen Kundinnen und Kunden ist für dich nichts Neues, bereitet dir grosse Freude und du legst Wert auf hohe Servicequalität
• Du bringst eine starke, authentische Persönlichkeit mit, ergreifst gerne selbst die Initiative, denkst unternehmerisch und bist stets neugierig

Benefits

• Üsi Kultur: Starkes Engagement für Nachhaltigkeit, Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele), Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe, Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit, Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum, Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
• Dini Witerentwicklig: Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell, attraktive interne und externe Weiterbildungen, auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten, Lebendige Lernkultur
• Dini Flexibilität: Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit), Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr, Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr, Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub, Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben, Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
• Dini Vergüetig: Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden, Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert, Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen, Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan, Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)
• Dini witere Benefits: Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.), Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00, Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien), Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00, Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00