Projektleiter:in HR (alle)

Deine Aufgaben

• Eigenständig kleinere bis mittlere HR-Projekte entlang des gesamten Projektzyklus – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung
• Eine tragende Rolle in HR-Projekten und Transformationsprozessen und unterstützt deren Umsetzung
• Die Analyse bestehender HR-Prozesse, du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen wirkungsvoll um
• Die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft und du bringst dich aktiv in Veränderungsprozesse ein und gestaltest diese mit
• Die enge Zusammenarbeit mit der HR-Projektleitung sowie verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung moderner HR-Lösungen
• Koordination unterschiedlichster Anspruchsgruppen und du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss im Projektumfeld (strukturierte Aufbereitung von Projektergebnissen, Reports und Entscheidungsgrundlagen)
• Die erfolgreiche Verankerung neuer Prozesse und Lösungen im Unternehmen und du begleitest entsprechende Change-Massnahmen

Das bringst du mit

• Ausbildung im HR oder Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft (FH/HF) sowie Weiterbildungen in Organisationsentwicklung
• Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Begleitung von Transformationsprojekten
• Hohe Selbstständigkeit sowie die Motivation, Themen eigenverantwortlich zu übernehmen und voranzutreiben
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an HR-Systemen (SuccessFactors, Abacus) und digitalen Lösungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
• Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Weitere Vorteile: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe weiteren Vorteilen in Form von Vergünstigungen bei Drittfirmen.