Lehrperson Französisch Berufsmaturität 24%

Spannende Aufgaben warten:

• Französisch unterrichten in den Bildungsgängen Berufsmaturität 1 (lehrbegleitend) und Berufsmaturität 2 (nach einer abgeschlossenen beruflichen Grundbildung) Richtung Gesundheit und Soziales
• An den Berufsmaturitätsprüfungen sowie an der Betreuung von interdisziplinären Arbeiten mitwirken
• Weitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages übernehmen wie Klassenlehrperson, Mitarbeit in schulinternen Arbeitsgruppen, Schulentwicklung etc.
• Digitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützen
• Lernzielorientiertes Unterrichten

Was Sie mitbringen:

• Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Erwachsenen
• Pädagogische Beziehungs- und Kommunikationskompetenz
• Ein abgeschlossenes Fachstudium Französisch (Master Universität) oder Äquivalent
• Ein Lehrdiplom für Maturitätsschulen in Französisch (abgeschlossen oder in Vorbereitung) mit berufspädagogischer Zusatzqualifikation

Die Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.

Benefits

• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge