Leiterin / Leiter Sektion Bewilligungen und Aufsicht

Spannende Aufgaben warten:

• Operative und personelle Leitung der Sektion Bewilligungen und Aufsicht im Bereich Gesundheitsberufe (direkte Führungsspanne von acht Personen)
• Verantwortung für die Erteilung von Bewilligungen und Berufsausübungsbewilligungen im ambulanten und stationären Bereich sowie für Zulassungen zur Abrechnung zulasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
• Führung, Koordination und Steuerung sämtlicher Aufsichtsfälle der Abteilung Gesundheit in gesundheitspolizeilicher Funktion sowie Sicherstellung rechtskonformer und qualitativ hochwertiger Bewilligungs- und Aufsichtsverfahren
• Leitung und Begleitung von Rechtsetzungs-, Organisations- und IT-Projekten sowie Erarbeitung juristischer Grundlagen im Zuständigkeitsbereich
• Vertretung des Kantons Aargau gegenüber Leistungserbringern, Behörden, Verbänden und interkantonalen Gremien sowie Bearbeitung parlamentarischer Vorstösse und anspruchsvoller Anfragen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung oder eine entsprechende Führungsausbildung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und in Aufsichtsverfahren sowie Interesse an regulatorischen Fragestellungen im Gesundheitswesen
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Überzeugendes Auftreten, hohe Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klare Positionen einzunehmen und diese souverän zu vertreten

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.

Benefits

• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge