Chef·fe de la Police des transports région Ouest

Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant que chef·fe de la région Ouest, vous assurez la direction de la région sur les plans humain, opérationnel et financier. À la tête de trois postes regroupant environ 45 policier·ère·s, vous garantissez l'efficacité et la qualité des engagements. 
• Vous planifiez et coordonnez les opérations relevant de votre région. Vous assurez le commandement des effectifs lors de grands événements et participez régulièrement au service de piquet de commandement.
• Vous rédigez des concepts, des ordres d'engagement et d'autres documents. Vous réalisez des analyses de situation et élaborez des dispositifs de manière rigoureuse, claire et adaptée aux destinataires.
• En tant que membre de la direction, vous conseillez le commandement sur les questions tactiques et stratégiques et contribuez au développement de la Police des transports.
• Par une collaboration ouverte et constructive, vous entretenez et développez les relations avec les unités des CFF, les corps de police ainsi que les offices et autorités partenaires. Vous représentez les intérêts de la Police des transports. 

Ce que vous apportez.

• Vous vous distinguez par vos qualités de leadership, votre communication claire et votre sens de la décision. Vous savez fixer des priorités et agir avec discernement.
• Vous disposez d'une solide expérience en management et savez fédérer une équipe grâce à un leadership participatif.
• Vous possédez d'excellentes compétences en planification et en organisation. Vous disposez en outre de solides connaissances en tactique policière ainsi que d'une expérience en qualité de chef·fe d'intervention lors de grands événements ou d'événements spéciaux.
• Pour réussir dans cette fonction, vous faites preuve d'un leadership affirmé, orienté vers les résultats, et accordez une importance particulière au développement de vos collaboratrices et collaborateurs.
• Vous disposez d'un solide réseau dans le milieu policier et maîtrisez les enjeux de la police ainsi que leur évolution. Vous avez suivi une formation continue dans le domaine policier, idéalement le CAS CEP " Conduite des engagements de police ", ou êtes disposé·e à l'accomplir.
• Vous êtes disposé·e à assurer un service de piquet ainsi qu'à travailler de nuit et le week-end. Vous maîtrisez le français (niveau C1 au minimum), l'allemand (niveau B1 au minimum) et l'anglais (niveau B1 au minimum). 

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.