Leiter:in Transportpolizei Region West

Das kannst du bewegen.

• Als Leiter:in Region West führst du die Region West personell, fachlich und finanziell mit drei Stützpunkten und rund 45 Polizist:innen und stellst Wirkung und Qualität im Einsatz sicher. 
• Du planst und koordinierst Aktionen und Einsätze im Verantwortungsgebiet und führst die Kräfte bei Grossanlässen, inklusive regelmässigem Führungspikettdienst. 
• Konzepte, Einsatzbefehle und Unterlagen erstellst du strukturiert und führst Lagebeurteilungen durch sowie führst Einsatzdispositive sicher und adressatengerecht. 
• Als Mitglied der Geschäftsleitung berätst du die Kommandoführung in polizeitaktischen und strategischen Fragen und gestaltest die Weiterentwicklung der Transportpolizei mit. 
• Mit einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit stärkst du die Beziehungen zu SBB Bereichen, Polizeikorps, Ämtern und Behörden und vertrittst die Interessen der Transportpolizei. 

Das bringst du mit.

• Du überzeugst mit Teamführung, klarer Kommunikation und Entscheidungsstärke und setzt Schwerpunkte wirksam. 
• Mehrjährige Führungserfahrung nutzt du, um ein Team zu begeistern und durch einen integrierenden Führungsstil zu motivieren. 
• Ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten sind vorhanden und du bringst polizeitaktische Kenntnisse sowie Erfahrung als Einsatzleiter:in bei Gross- und Spezialanlässen mit. 
• In dieser Führungsposition sind ausgeprägte Führungskompetenzen wie ergebnisorientierte Führung oder entwicklungsorientierte Führung von grosser Bedeutung. 
• Du bist in der Polizeiwelt vernetzt und kennst sicherheitspolizeiliche Themen und deren Entwicklungen, ergänzt durch eine Weiterbildung im Polizeiumfeld, idealerweise mit CAS FIP (Führen im Polizeieinsatz), oder die Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren. 
• Du zeigst Bereitschaft für Pikettdienst, Nachtarbeit und Wochenendarbeit und bringst Sprachen auf den folgenden Niveaus mit: Deutsch mindestens C1, Französisch mindestens B1, Englisch mindestens B1. 

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.