Fachverantwortung Pflege , Schwerstpflege, 80 – 100 %

Einleitung

Der Fachbereich «Schwerstpflege» bietet insgesamt Platz für 10 Bewohnende, wovon 5 Plätze für beatmungsbedürftige Bewohnende vorhanden sind. Nach dem Umbau wird diese Pflegeabteilung 25 Pflegeplätze anbieten.

Für den RPB-Standort in Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als

Aufgaben

Damit unterstützt du uns:

• Fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung in Absprache mit der Leitung und dem Fachexperten Pflege
• Sicherstellung einer professionellen, evidenz-basierten Pflege
• In Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflegeabteilungen reflektierst, überprüfst und planst du adäquate und nachhaltige Umsetzungsstrategien für die Fachentwicklung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung wie z. B. Festigung des Pflegeprozesses, Umsetzung von Neuerungen, Coaching von Mitarbeitenden usw.
• Beraten, befähigen und unterstützen des Pflegeteams in komplexen und herausfordernden Pflegesituationen
• Überprüfung von Arbeitsanleitungen, Mitarbeit an Projekten sowie Durchführung von Wissenstransfers auf den Pflegeabteilungen
• Führen von regelmässigen Fallbesprechungen auf den Pflegeabteilungen
• Kenntnisse im Beatmungsmanagement
• Mitarbeit in der Inko-Gruppe
• Mitarbeit in der direkten Pflege

Profil

Damit kannst du uns überzeugen:

• Ausbildung als Bachelor Bachelor of Sience (FH) Pflege mit Kenntnissen in der Langzeitpflege und im Beatmungsmanagement
• Zusatzausbildung als Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF oder NDS HF Notfallpflege von Vorteil
• Erfahrung in der Fachführung hast du bereits erworben und diese nachhaltig zugunsten von Pflegeteams eingesetzt
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Freude an der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit
• Ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit, sich wirksam zu vernetzen
• Professionalität und positives Vorbild

Wir bieten

Damit begeistern wir dich:

• Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist
• Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
• 13 bezahlte Feiertage
• Gesundheitsprämie
  

Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft.