Head of Sales Central Europe (a)

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Das bewege ich

• Du verantwortest die Umsatzentwicklung eine unserer wichtigsten Regionen und setzt als Impulsgeber klare Akzente für profitables Wachstum.
• Du treibst mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität die Marktaktivitäten zur Zielerreichung in den jeweiligen Ländern konsequent voran.
• Du baust als vertrauenswürdiger Sparring Partner tragfähige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und entwickelst proaktiv die relevanten Industriesegmente für das gesamte Baumer Portfolio.
• Du steigerst Effektivität und Effizienz der Vertriebsorganisation innerhalb der gegebenen Prozesse.

Was es dazu braucht

• Ein abgeschlossenes Engineering-Studium (FH/Uni) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung sowie fundiertes Know-how im internationalen B2B-Komponentengeschäft.
• Fundierte Führungs- und Vertriebserfahrung in grösseren internationalen Industriebetrieben, idealerweise in der Automation und im Komponentengeschäft.
• Eine gewinnende Leadership-Persönlichkeit: analytisch, ganzheitlich denkend, pragmatisch handelnd und mit eigenmotiviertem Drive und einer guten Portion Resilienz Herausforderungen zu meistern.
• Ausgeprägte Freude an intensiver operativer Vertriebsarbeit und direktem Kundenkontakt auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - klar, überzeugend und adressatengerecht kommunizierend

Benefits

• InfrastrukturAusstattung: Wir sorgen dafür, dass das «Drumherum» stimmt.An unserem Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wie heisst es in der Schweiz so schön? En Guete! Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life BalanceFamilie: Wir wissen, dass es mehr gibt als die Arbeit.Darum unterstützen wir Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Innovation können wir. Feiern auch.An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen Danke. Sei es für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Gesundheit ist das Wichtigste Gut.Darum haben wir hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Sicher ist sicher.Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Mit uns ins Berufsleben starten, macht Sinn. Und Spass. Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Horizont erweitern? Da gehen wir gerne mit. Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• VergünstigungenRabatte: Günstiger ist nicht immer besser. Aber manchmal schon.Unsere Mitarbeitenden profitieren von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.