Leiter/-in Bereitschaft

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Aufgaben

• Den Leiter des Centers und die Führung in sämtlichen Belangen der Bereitschaft inklusive der Mobilmachung beraten
• Grundlagen der Grund- und Einsatzbereitschaft bearbeiten sowie das entsprechende Controlling führen
• Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln, deren Umsetzung sicherstellen sowie die Bereitschaftsvorbereitungen und die Bereitschaft der Krisenführungsorganisationen auswerten
• Ausbildungen im Bereich Bereitschaft und Mobilmachung im Armeelogistikcenter Grolley konzipieren, koordinieren, durchführen und auswerten
• Das Lagebild in der ordentlichen und ausserordentlichen Lage auf Stufe Armeelogistikcenter in Zusammenarbeit mit den Regionen sowie die logistischen Operationen verantworten
• Das Business Continuity Management erarbeiten, weiterentwickeln und führen

Anforderungen

• Hochschulabschluss (Master/Bachelor) und Managementausbildung mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung; fundiertes Wissen im Bereich Logistik sowie in den Bereichen der Bereitschaft und Mobilmachung
• Offizier/-in auf Stufe Truppenkörper oder Grosser Verband; sehr gute Kenntnisse des militärischen Umfelds und Beherrschung der Führungsprozesse
• Vernetztes, analytisches, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Gewandtheit in der digitalen Arbeitswelt 4.0 und Offenheit für Veränderungen; ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und fundierte Kenntnisse im Bereich der Datensicherheit
• Erfahrung als Ausbildner/-in und im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache (B2), sehr gute Englischkenntnisse (B2) und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache (B1)