Addetto/a alla manutenzione

Profilo:

L’addetto/a alla manutenzione assicura, nel rispetto delle direttive del superiore e secondo i fabbisogni specifici, la corretta e puntuale esecuzione delle attività legate alla manutenzione preventiva e/o correttiva, provvedendo alla modifica, parziale o totale, e all'adattamento degli impianti e/o delle strutture di competenza.
I principali compiti saranno:

• Eseguire correttamente e puntualmente, secondo le istruzioni del superiore diretto, le manutenzioni preventive e/o correttive, ordinarie e/o straordinarie, nonché nuove installazioni o modifiche di parte di esse, garantendo la disponibilità ad occuparsi di attività non prettamente legate alla propria formazione (all-rounder).
• Provvedere, nel rispetto di direttive interne ed in ossequio della legislazione in materia, alla puntuale e sistematica sorveglianza della manutenzione ordinaria e straordinaria e ai relativi compiti amministrativi
• Collaborare nell'efficiente gestione del magazzino e/o dei pezzi di ricambio di apparecchiature o degli impianti specifici
• Essere proattivo/a nell'individuare e proporre nuovi obiettivi per il miglioramento continuo del servizio

Il candidato/La candidata:

• Si identifica nei valori e nella missione di EOC
• Ha spiccate capacità organizzative, lavora per obiettivi ed è orientato/a ai risultati, gestendo abilmente i processi operativi
• Stabilisce relazioni efficaci e costruttive con il cliente interno ed esterno
• È flessibile e disponibile

Requisiti necessari:

• Attestato di capacità o equivalente in una professione tecnica, edile o impiantistica
• Ottima conoscenza dell’italiano e di almeno un'altra lingua nazionale (tedesco auspicabile)
• Possiede solide conoscenze in ambito tecnico e impiantistico non attinenti alla propria formazione
• Esperienza in manutenzione degli stabili
• Disponibilità a lavorare fuori orario e a prestare servizio di picchetto
• Esperienza nella ricerca di guasti nell'automazione e facilità di lettura degli schemi elettrici
• Auspicate capacità manuali, anche nelle riparazioni meccaniche ed idrauliche

Data d'entrata:

da concordare

Le candidature complete di curriculum vitae, lettera motivazionale, copie dei titoli di studio e dei certificati di lavoro, dovranno essere formalizzate online entro il 26 luglio 2026.
Le candidature che giungeranno oltre questa data non saranno tenute in considerazione, così come quelle che non adempiono ai requisiti e quelle inviate in forma cartacea o tramite posta elettronica.

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).