IT-Supporterin / IT-Supporter 40%

Spannende Aufgaben warten:

• Erbringung von IT-Dienstleistungen gegenüber Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern (inklusive Schulungen).
• Sicherstellung und Gewährleistung von Serviceleistungen (z.B. Erreichbarkeit des Helpdesk, Unterhalt Hardware/Netzwerk, Webaktivitäten, E-Services).
• Pflege des schulinternen und kantonalen Dialogs im Bereich IT.
• Einbringen von Visionen und Fachperspektiven in die strategische Gesamtentwicklung der Schule (aus beruflicher Erfahrung oder aus dem Studium).

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufslehre, laufendes Studium und/oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Informatik, Mediamatik oder Systemtechnik.
• Erfahrung als Admin in MS365-Umgebungen und mit Lizenzmanagement sowie Windows-Servern von Vorteil.
• Bereitschaft, bei Hardware-Problemen selbst anzupacken und Geräte zu reparieren oder neu zu installieren.
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägtes Gespür für Kommunikation.

Miteinander unterwegs in die Zukunft: Die Kantonsschule Wohlen, eine dynamische und sympathische Mittelschule mit rund 800 Schülerinnen und Schülern sowie 120 Lehrpersonen, bietet mit dem Gymnasium und der Fachmittelschule ein breit gefächertes Bildungsangebot für das Freiamt.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)