Software / Data Engineer Telecom Inventar (m/w/d)

Das kannst du bewegen.

• Du übernimmst eine zentrale Rolle im technischen Umfeld mit Perspektive auf eine langfristige Lead-Funktion.
• Gemeinsam mit unseren Lieferanten entwickelst du unser Inventarisierungssystem weiter und gestaltest aktiv die Transformation in Richtung MDSO (MultiDomainServiceOrchestrator).
• Du erarbeitest  Architektur-, Integrations- und Migrationskonzepte für komplexe Systemlandschaften und bringst deine Expertise gezielt ein.
• Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und übersetzt diese in klare, realisierbare Spezifikationen.
• In enger Zusammenarbeit mit Architekten, Fachbereichen und Stakeholdern stellst du eine ganzheitliche Umsetzung sicher.
• Zudem begleitest du die Implementierung und sorgst dafür, dass Lösungen stabil, nachhaltig und zukunftsfähig funktionieren.

Das bringst du mit.

• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und kundenorientierte Denkweise zeichnen dich aus.
• Zudem analysierst du komplexe Zusammenhänge mit Freude und entwickelst strukturierte sowie nachhaltige Lösungen.
• Du zeigst Interesse an Softwarelösungen, Datenstrukturen und Systemintegration. 
• Du hast Erfahrungen in IT/Telekommunikation (Netzplanung, Betrieb oder Entwicklung) – klassisch oder softwarebasiert – gesammelt. 
• Für diese Rolle erwarten  wir einen Abschluss (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung oder langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Telekommunikation / Mobilkommunikation voraus. Du kommunizierst sicher in Deutsch oder Englisch (mind. Niveau B2) und bist bereit, deine Kenntnisse der jeweils anderen Sprache weiterzuentwickeln.
• Falls du nicht alle Anforderungen erfüllst oder zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen hast, die nicht ausdrücklich genannt sind, freuen wir uns dennoch auf deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass dies Auswirkungen auf das Anforderungsniveau haben kann und sich dieses gegebenenfalls ändert.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.