Ernährungsberaterin/ Ernährungsberater MSc in der Funktion als Advanced Practice Dietitian

In der Direktion Pflege, Therapien und Soziale Arbeit, am Standort Zürich, suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine

Ihre Aufgaben

• Ernährungstherapie für Patientinnen und Patienten der Alters- und Erwachsenenpsychiatrie sowie in Vertretung für die Jugendstation
• Ernährungsberatung für ambulante Patientinnen und Patienten
• Zusammenarbeit mit den interprofessionellen Teams, dem Team Ernährungsberatung, der Diätküche und Küchenleitung
• Fachlich fundierte und prägnante Dokumentation im Klinikinformationssystem
• Mitgestalten der fachlichen Weiterentwicklung zeitgemässer ernährungstherapeutischer Konzepte und Angebote
• Sicherstellen der nachhaltigen Implementierung evidenzbasierter Interventionen
• Erarbeiten und Umsetzen von Qualitätssicherungsmassnahmen
• Förderung der fachkompetenten Patientenberatung und Dokumentation durch die Mitarbeitenden der Ernährungsberatung
• Etablieren von Gefässen und Strukturen zur Kompetenzentwicklung und zum Wissenstransfer 
• Mitarbeit in abteilungs- und/oder PUK-internen Projekten bei Bedarf

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung Ernährung und Diätetik BSc, SRK-Anerkennung bei ausländischen Berufsabschlüssen 
• Master of Science in Ernährung und Diätetik, abgeschlossen oder in aktuellem Studiengang 
• Mehrjährige Berufserfahrung als Ernährungsberaterin vorzugsweise in der Klinischen Psychiatrie
• Schnelle Auffassungsgabe sowie vernetztes und konzeptionelles Denken 
• Strukturierte, prozessorientierte Vorgehensweise sowie Erfahrung in Didaktik und administrativen Belangen 
• Kompetenz in der Förderung und Begleitung des Theorie-Praxis-Transfers
• Innovatives Denken und Handeln 
• Eigenverantwortliche, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise 
• Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

• Innovative Stelle im Arbeitsfeld der universitären Psychiatrie
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• Motiviertes Team, kollegiale interprofessionelle Zusammenarbeit 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Anforderungen der Stelle
• Anstellungsbedingungen nach dem kantonalen Personalgesetz
• Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge)
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie Sportangebote, Beteiligung am ZVV-BonusPass / Generalabonnement, Personalrestaurant mit subventionierten Preisen, betriebseigene Kinderkrippe u.v.m.