Oberärztin / Oberarzt Alterspsychiatrie (a)

Ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n

Aufgabengebiet

• Du leitest die offene alterspsychiatrische Station und entwickelst das Behandlungskonzept gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege weiter
• Du planst und supervidierst therapeutische Prozesse – individuell, evidenzbasiert und alltagsnah
• Du engagierst dich in der Weiterbildung und Förderung von Assistenzärzt:innen und Teamkolleg:innen
• Du übernimmst alterspsychiatrische Konsilien im Spital Emmental und begleitest die fachärztliche Supervision
• Du nimmst am Integrierten Psychiatrischen Notfalldienst teil

Profil

• Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie – oder du stehst kurz vor dem Abschluss
• Interesse am Schwerpunkttitel Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie – ideal, aber kein Muss
• Wir bitten die Möglichkeit die FMH Schwerpunktausbildungen Alterspsychiatrie und -psychotherapie und/oder Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie zu absolvieren (je 2 Jahre)
• Erfahrung in der Alterspsychiatrie ist willkommen und eröffnet dir zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Du arbeitest gerne teamorientiert, denkst interdisziplinär und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein
• Du trittst souverän auf und kommunizierst empathisch – gegenüber Patientinnen / Patienten, Angehörigen und im Team

Unser Angebot

• Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
• GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
• Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
• Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
• Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
• Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
• Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.