HR Business Partner

Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
• Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis 
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industriesektor
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil)

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle und vielseitige Position
• Schweizweit tätiges Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice