Dipl. Pflegefachmann/-frau mit Zusatzfunktion Berufsbildner/-in

Zur Ergänzung unseres Pflegeteams in der Rehabilitation suchen wir per 1. Oktober, oder nach Vereinbarung eine aufgestellte, flexible und empathische Persönlichkeit als

Auf einen wunderschönen Arbeitsplatz in historischen Räumlichkeiten, direkt am Rhein, darfst du dich freuen.

Du übernimmst

• Mitverantwortung in einem vielseitig und breit gefächertem Arbeits- und Aufgabengebiet in der Rehabilitation
• Umsetzung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Patienten/-innen und deren Angehörigen
• Anleiten, begleiten und Fördern von Studierenden und Lernenden in verschiedenen Ausbildungsphasen
• Eigenverantwortung und aktives Mitdenken in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld sind für uns eine Selbstverständlichkeit, um eine konstruktive und multiprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen des Behandlungsprozesses zu gewährleisten
• Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Anleitung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden

Du bringst mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung im Akutbereich
• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und Lernenden der Pflege mit abgeschlossener Berufsbildnerausbildung
• Du verfügst über ein ganzheitliches, reflektiertes und patientenorientiertes Denken und Handeln mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Du bist kreativ, interaktiv, belastbar und entscheidungsfähig
• Du arbeitest gerne Teamorientiert
• Du bist offen dich mit den Inhalten der Digitalisierung proaktiv auseinander zu setzen

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen