HR Business Partner (m/w/d)

Einleitung

Unsere Mandantin ist eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in der Schweiz. Unter einem gemeinsamen Dach werden integrierte Lösungen in den Bereichen Handel, Produktion und Logistik angeboten und kontinuierlich weiterentwickelt.Im Rahmen einer Nachfolgelösung oder organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) . In dieser Rolle agieren Sie nahe am Geschäft, beraten auf Augenhöhe und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.

Aufgaben

• Verantwortung für den HR-Bereich mehrerer Standorte in der Deutsch- und Westschweiz
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Personalplanung über Rekrutierung bis zur Personalentwicklung und Austritt
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich
• Optimierung von Prozessen, Tools und HR-Instrumenten
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in oder HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Französisch
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kombination aus Durchsetzungsvermögen, Empathie und hoher Verantwortungsbereitschaft

Vorteile

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im dynamischen Umfeld
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung