Betriebselektriker / Elektromechaniker
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | GALVASWISS AG |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Personalrestaurant |
| Einsatzort | Aarberg |
Job-Inhalt
Wir wenden uns an Elektromonteure und - installateure oder Personen, die über eine mit dem EFZ vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung der Betriebselektrik verfügen und im Besitz einer Installationsbewilligung nach Art. 13 NIV sind. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im rauen industriellen Umfeld eines KMUs sammeln dürfen und können Störungen an Industrieanlagen schnell erkennen und beheben. Sie sind ein Teamplayer und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch systematisches, zielgerichtetes Vorgehen sowie Effizienz aus. Ausserdem sind Sie flexibel einsetzbar und bereit, im Rahmen eines zeitweiligen Pikettdiensts auch ausserhalb der normalen Arbeitszeiten tätig zu sein. Sie beherrschen Deutsch gut in Wort und Schrift und sind im Besitz eines Führerscheins der Kategorie B. Darüber hinausgehende Fähigkeiten und Interessen im Bereich der Elektromechanik, des Anlagewesens oder Programmierung von SPS-Steuerungen sind höchst willkommen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Reparaturen, Service- und Unterhaltarbeiten an unseren Produktionsanlagen, wie etwa Fördereinrichtungen, Krananlagen, Hydraulikgeräten, Kompressoren, etc.
- Mithilfe und el. Ausrüstung bei Neuanfertigungen oder Sanierungen von Vorrichtungen, Geräten und Hilfsmitteln aller Art
- Gebäude- und allgemeiner Elektrounterhalt
- Gewährleistung der Einhaltung von elektrischen Sicherheitsvorschriften
- Mithilfe oder eigenständiger Bau von kleineren, teil- oder vollautomatisierten Geräten und Hilfsmitteln für die Produktion
- gelegentlicher Pikettdienst
Was wir Ihnen bieten können:
- Äusserst abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und eingespieltem Team, bei welcher man Ideenreichtum und Innovationsfreude einbringen kann
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und ein attraktives Lohnsystem mit guten Sozialleistungen und je nach den betrieblichen Möglichkeiten evtl. flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine betriebseigene Kantine mit sehr günstigen und guten Verpflegungsmöglichkeiten
- Gratis Fitness-Abo
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- evtl. Teilzeitarbeit möglich nach individueller Absprache