HR-GENERALIST/IN 80 - 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, HR ganzheitlich zu denken und die HR-Dienstleistungen aktiv weiterzuentwickeln. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein internationales Umfeld, eine wertschätzende Kultur und echte Entwicklungsperspektiven aus. Hier kannst du mit deinen Ideen wirklich etwas bewegen.

Aufgaben

Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR- und Backoffice-Teams. Du unterstützt die HR-Leitung aktiv rund um den gesamten HR-Lifecycle von Ein- bis Austritt und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche in allen HR-relevanten Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiterinformationen

• Erstellung der monatlichen HR-Kennzahlen-Reports

• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse

• Pflegen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studenten- und Schülerbesuchen, HR-Schulungen, Mitarbeiteranlässen und dem Zukunftstag

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld

• Weiterbildung im HR-Management (z.B. Personalfachausweis)

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Proaktive, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Lösungsfokus

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR weiterzuentwickeln

Was sind meine Vorteile?

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld

• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur

• Entwicklungsperspektive Richtung zukünftige HR-Leitung

• Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit