IT Senior System Engineer 100% (m/w/d)

Aufgaben

• Betrieb, Wartung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365- und Azure-Umgebung

• Verwaltung und Support von Server-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen

• Mitwirkung an IT- und Digitalisierungsprojekten sowie an Initiativen zur technischen Verbesserung

• Planung und Implementierung moderner Arbeitsplatz- und Endgerätemanagementlösungen

• Unterstützung in den Bereichen IT-Sicherheit, Überwachung, Datensicherung und Compliance

• Analyse und Behebung von Störungen und technischen Problemen im Rahmen des 2. und 3. Level-Supports

• Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen

• Technische Beratung und Unterstützung für interne Geschäftsabteilungen

• Dokumentation von Systemen, Prozessen und technischen Lösungen

Anforderungen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informationstechnologie (z. B. Lehre, HF, FH oder gleichwertige Qualifikation)

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, der Administration und dem Engineering von IT-Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server und idealerweise auch Microsoft Azure

• Erfahrung mit Virtualisierung, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit ist von Vorteil

• Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen sind von Vorteil

• Interesse an modernen Cloud-, Infrastruktur- und Sicherheitstechnologien

• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientiert mit Leidenschaft für die direkte, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Abteilungen

• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Nutzern und internen Kunden

• Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien

Was sind meine Vorteile?

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen

• Home-Office Möglichkeit bis zu 40% der Arbeitszeit

• Moderne IT-Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen

• Kostenlose Parkplätze und gute ÖV-Anbindung

• Du-Kultur in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

• Aktive Unterstützung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Regelmässige Firmenanlässe und gesunde Verpflegung