Leiter/in des Instituts für Informations- und Prozessmanagement - IPM (80-100%)

Wir suchen im Zuge der Nachfolge ab 1. März 2027 oder nach Vereinbarung ein/eLeiter/in des Instituts für Informations- und Prozessmanagement - IPM (80-100%)In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Führung des Instituts an der School of Management. Sie gestalten die Bereiche Forschung, Dienstleistung, Weiterbildung und Lehre aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die zukünftige fachliche sowie strategische Ausrichtung des Instituts.

Ihre Aufgaben

• Strategische, operative, personelle sowie finanzielle Führung des Instituts im Einklang mit der Strategie der School of Management und der Hochschule
• Kollegiale Mitarbeit in den Leitungsgremien der Hochschule – mit Fokus auf Synergien und Zielerreichung innerhalb des Instituts, der School of Management und der gesamten OST
• Identifikation und Umsetzung von Entwicklungsschwerpunkten (neue Weiterbildungsangebote, Forschungsthemen, Projekte mit Wirtschaftspartner/innen)
• Ressourcenplanung und Qualitätsmanagement in Forschung, Dienstleistung, Weiterbildung und Lehre
• Akquise und Führung von Forschungs- sowie Dienstleistungsprojekten sowie Lehr-, Weiterbildungs- und Publikationstätigkeiten
• Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen sowie Begleitung von Change-Prozessen
• Aufbau und Pflege von nationalen und internationalen Netzwerken sowie Kooperationen
• Repräsentation des Instituts innerhalb der Hochschule und gegenüber externen Partnern

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise mit Promotion
• Wenigstens 7 Jahre funktionsrelevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre Praxis- und Führungserfahrung in Unternehmen ausserhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Hochschulsystems und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschul- und Praxispartnern
• Leistungsausweis in Lehre und anwendungsorientierter Forschung mit Nachweis eigenverantwortlich durchgeführter Drittmittelprojekte und wissenschaftlich anerkannter Publikationen, von der Akquise bis zur Umsetzung
• Leadership-Fähigkeiten: Klare Visionsentwicklung, integraler und transparenter Führungsstil mit Vorbildwirkung, Verantwortungsübernahme und Entscheidungsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen
• Beherrschung von betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Controlling, Projektmanagement, strategischer Planung, Qualitätsmanagement sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools, SAP und Kollaborationsplattformen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Team- und Kooperationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Resilienz sowie Reflexions- und Innovationsoffenheit
• Nachweisbares Praxisnetzwerk in Unternehmen, Branchen- und Fachverbänden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible ArbeitszeitenGleitzeitmodellJahresarbeitszeit als ProfessorIn/DozentInTeilzeit in jeder Funktion möglich
• Ferien: Ferien28 Tage bis zum 21. Lebensjahr23 Tage bis zum 50. Lebensjahr28 Tage ab dem 50. Lebensjahr30 Tage ab dem 60. Lebensjahr
• Pensionskasse: PensionskasseHöherer Sparbeitrag Arbeitgeber (56%)Drei Sparpläne, alle überobligatorischTiefer Koordinationsabzug
• Sozialversicherungen: SozialversicherungenÜberdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und UnfallWeltweite private Unfallversicherung
• Weiterbildung: WeiterbildungFörderung und Unterstützung von Weiterbildungen(finanziell und/oder zeitlich)
• Familie: FamilieGeburtszulageMöglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenHilfestellung bei der Unterstützung von Angehörigen
• Fitness & Sport: Fitness & SportGrosses kostenloses bzw. vergünstigtes Sportangebot
• Treueprämie: TreueprämieTreueprämien ab 10-jähriger Dienstzugehörigkeit